Articles par : Chloé Freslon elle/elle

Après avoir travaillé pendant près de 15 ans dans l’industrie technologique, autant auprès de grandes entreprises, que de PME, Chloé prend conscience des conséquences d'une homogénéité de la main d'oeuvre. À cette époque, elle est à l'emploi du média, le Journal Métro, et décide de saisir cette opportunité pour parler du manque de représentativité dans les organisations. Ce sont les débuts d'URelles! Elle est formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT). Elle est médiatrice accréditée (UdeS/IMAC) en milieu de travail. Elle fait partie des six expert-e-s qui ont participé au tout premier rapport sur le harcèlement psychologique et sexuel en TI, au Québec, réalisé par TECHNOcompétences. Elle a remporté le prix «Championne de la diversité» des Prix de la communauté startup. Elle rédige des chroniques mensuelles sur la diversité et l'inclusion dans le magazine du HEC, Revue Gestion.