Apprentissage ludique, pour générer plus d’inclusion

Avez-vous l’impression que votre formation annuelle sur la diversité et l’inclusion a besoin d’être dynamisée? Vous voulez changer les choses, mais vous ne savez pas trop comment vous y prendre?

On a la solution pour vous: Jouons aux cartes!

Bien mélangés, on joue mieux!

On jase!

Tu joues-tu?

Aweille, embarque!

Le jeu de cartes «Mettons que...?»

Sous forme de discussion, entre collègues, questionnez-vous sur les barrières à l’inclusion dans l’entreprise et trouvez des idées d’amélioration concrètes!

Mettons que Sacha est employé chez nous…
Mettons que c’est le première jour de job de Lee…
Mettons que vous vouliez travailler sur votre leadership inclusif…

Votez à main levée pour la meilleure idée. Alternativement, optez pour une approche collaborative sans pointage, où l’objectif est d’atteindre une solution unanime pour chaque situation présentée (et c’est tout un défi!).