| Résumé de l’article: – L’outil #Meandyoutoo propose des questionnaires d’autoévaluation sur des thèmes clés comme le management inclusif, la diversité et les biais en milieu de travail. – Il favorise la prise de conscience des comportements et pratiques organisationnelles, première étape vers une transformation EDI durable. – Créée en France dans la foulée du mouvement #MeToo, l’application est 100% accessible et conçue pour soutenir les démarches d’inclusion en entreprise. |
#Meandyoutoo est une application Web française. Elle est gratuite et prendra seulement 10 minutes de votre temps! Elle permet de s’évaluer sur un certain nombre de situations qui révèlent la manière de travailler ensemble dans les entreprises.
Elle permet la prise de conscience, soit la première étape de la transformation.
#Meandyoutoo héberge différentes thématiques d’autodiagnostic, telles que la diversité des origines, la laïcité, le management inclusif, le management 3.0, et l’inclusion au travail.
L’organisation derrière l’initiative est française et l’outil se base sur les lois françaises. Les questionnaires restent, tout de même, une bonne façon de mieux se connaitre et donc apprendre quels seraient nos biais. Ces outils sont le fruit d’une startup française créée par Inès Dauvergne et Carole Michelon. Elles souhaitent contribuer à la prise de conscience sur l’importance de la diversité et des pratiques collaboratives dans les organisations. Initialement créée suite à la vague de #metoo de 2017, en tant qu’outil de diagnostic du sexisme, les cofondatrices ont connu un vif succès et ont décidé d’offrir davantage de questionnaires.
Bonus important et rare: l’application Web est 100% accessible!
Foire aux questions
Environ 10 minutes suffisent pour répondre à un questionnaire et obtenir une première prise de conscience sur ses pratiques organisationnelles.
L’application couvre notamment le management inclusif, la diversité des origines, la laïcité et les biais en milieu de travail.
Oui, même s’il est basé sur le contexte français, les questionnaires permettent une réflexion pertinente sur les pratiques d’EDI applicables dans différents milieux de travail.
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