Quel est l’impact de la crise sur les femmes en technologie? Résultats du sondage.
| Résumé de l’article: – 37% des femmes en télétravail travaillent autant qu’avant, 33% davantage et 45% estiment que leurs relations professionnelles n’ont pas été affectées. – 35% souhaitent davantage de réseautage entre femmes en tech, 29% des activités de team building et 23% moins de réunions virtuelles. – 92% ne cherchent pas à quitter l’industrie technologique et 62% ne souhaitent pas changer d’emploi malgré la crise. |
Comment soutenir les femmes en technologie du Québec, en ce temps de crise? Quelles informations retirer de l’impact de la COVID-19 sur les femmes en tech? Nous leur avons posé la question. Voici les faits saillants.
Le sondage a rassemblé 190 réponses, dont 34 en anglais et 156 en français. Répartition géographique: 129 des répondantes sont situées à Montréal.
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Méthodologie
Ce sondage n’a pas la prétention d’être scientifique. Il se veut le reflet de certaines opinions de femmes en technologie pendant un temps donné et doit être pris en ce sens.
Le sondage a été partagé en français et en anglais.
Le sondage a accueilli des réponses du 16 avril au 6 mai 2020.
Le sondage a été partagé auprès de partenaires clés, ainsi que sur les médias sociaux, infolettre et site Web de URelles.
Remerciements
Nous remercions toutes les organisations qui nous ont aidées à diffuser cette collecte de données. Un remerciement tout particulier à Charlotte Cagnet, Iris Martinez et Cinzia Ruberto pour leur aide dans l’élaboration de ce sondage.
Foire aux questions
Selon le sondage, 37 % des femmes en télétravail estiment travailler autant qu’avant la crise, tandis que 33 % déclarent travailler davantage, ce qui montre une adaptation rapide aux nouvelles conditions de travail.
Les répondantes identifient trois besoins prioritaires : 35% souhaitent davantage d’occasions de réseautage entre femmes en tech, 29% demandent plus d’activités de team building et 23% aimeraient réduire le nombre de réunions virtuelles.
Non, la grande majorité reste engagée: 92% ne cherchent pas à quitter l’industrie technologique et 62% ne souhaitent pas changer d’emploi, malgré le contexte incertain.
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